Развитие навыков фасилитации

Фасилитация - это методика ведения групповых процессов. Она направлена на регулирование взаимодействия между участниками с целью облегчить достижение результата. Слово «фасилитация» именно так и переводится с английского – «облегчение». Это способ поощрить людей делиться идеями и взглядами, критически переосмысливать сказанное и услышанное для того, чтобы отыскать наиболее эффективные пути решения проблемы.

Заказать звонок

Цель

Формирование навыка управления групповой динамикой, проектирования и проведения фасилитационных сессий любого типа: от стратегических до креативных в очном формате и онлайн-пространстве

Для кого

Для руководителей всех уровней, руководителей проектов, внутренних тренеров и консультантов, фасилитаторов, модераторов программ

Результат

Навык проведения групповых корпоративных мероприятий - стратегических сессий, рабочих встреч, мозговых штурмов по решению актуальных бизнес-задач

Кому подойдёт курс?

Для тех, кто хочет развивать навыки фасилитатора

Для тех, кто хочет освоить эффективные инструменты фасилитации

Для тех руководителей, кто хочет повышать производительность рабочих совещаний и встреч за счет сокращения времени на их проведение, креативности и эффективности

Программа очного обучения

Введение

Теоретическая часть:

Что такое фасилитация
Портрет фасилитатора
Фасилитационная сессия
Когда нужна фасилитация

Практическая часть:

Работа в малых группах: Просмотр видео и определение критериев для каждого из них
Обсуждение в группах «Где используют фасилитацию?»

Подготовка к проведению фасилитации

Теоретическая часть:

Начальные вопросы – технология формирования корректных вопросов
Реагирующие вопросы – технология взаимодействия с группой в процессе обсуждения
5 пунктов подготовки: цель, продукт, приглашенные, проблемы, процесс
Повестка дня

Практическая часть:

Практика формирования начальных вопросов
Работа в группах «Определение реагирующих вопросов – формулировки и цель»
Практика на определение цели (карточки)

Фасилитационная сессия

Теоретическая часть:

Открытие сессии
Концентрация участников – управление группой
Ведение записи – практические рекомендации и типичные ошибки

Практическая часть:

Практика корректного ведения записи «Запись информации из видео»
Методы сбора информации/мнений: список, категоризация исследование, генерирование идей, определение приоритетов
Закрытие сессии: отчетность, сбор обратной связи

Инструменты фасилитатора

Теоретическая часть:

Управление непродуктивными ситуациями
Достижение консенсуса
Методы и модели: «Open Space» («Открытое пространство»), форсайт («Поиск будущего»), «World Café» («Мировое кафе»), Appreciative Inquiry (признательное исследование), поляризация мнений.

Практическая часть:

Работа в группах: обзор на методы и модели фасилитационных сессий

Виртуальная фасилитация

Теоретическая часть:

Подготовка к встрече
Платформы и инструменты
Особенности удаленного формата
Чек-лист по виртуальным встречам

Проектная работа

Реализация проектной работы при дистанционном сопровождении экспертами.
Защита проекта.

Практико-ориентированный курс

Практические примеры применения инструментов фасилитации
Отработка пошагового алгоритма этапов проведения сессий
Сопровождение экспертом
Личный проект с оценкой результата

После обучения выдаем
документы установленного образца

Стоимость обучения

Очное обучение

Корпоративный формат

На площадке организации
2 дня + 2 недели самостоятельной работы при сопровождении эксперта и защита проекта

Очное обучение

Формат сборного обучения

В учебном центре «Вектор Роста»
2 дня + 2 недели самостоятельной работы при сопровождении тренера-практика

Онлайн обучение

Дистанционное обучение

Модульное дистанционное обучение
4 недели

Не просто теория - вы будете учиться на реальных кейсах!

Наши программы построены на основе опыта, полученного в ходе реализации проектов.

Вы получите практические знания и умения, а не просто голую «теорию».

Осталось лишь сделать последний шаг — начать обучение никогда не было настолько просто!

Все программы реализуются
по технологии:

Определение целей обучения

Определение целей обучения и набора компетенций, которыми должны обладать участники по итогу пройденного курса

Диагностика

Адаптация программы

Формирование персонализированного набора модулей. При необходимости более глубокое погружение в отдельные элементы курса.

Определение проектной работы

Которая будет протянута через весь курс обучения, начиная от постановки целей и задач проекта, до его фактического результата и получения экономического эффекта.

Практико-ориентированное обучение

Которое включает в себя домашние задания, практические упражнения, решение кейсов и изучение лучших практик.

Реализация проекта

В ходе обучения есть возможность задавать вопросы, получать консультации и поддержку от тренера-эксперта. Такой подход позволяет уже на старте обучения корректно применять изученные инструменты и не «привыкать» делать ошибки.